企业为了留住职工，贬低企业职员的流动性，普遍会采用给职工散发利益费的办法。企业给职工散发利益用度的情势百般，各别情势散发时该怎样做会计分录？

　　散发利益费的会计分录

　　１、实报实销办法下利益费的处置本领：

　　借：管理用度—利益费

　      　贷：仓库储存现款

　　２、以报酬办法对利益费的列项支出：

　　借：管理用度／出卖用度／创造用度／消费成本—利益费

　　      贷：草率员工新酬—利益费

　　借：草率员工新酬—利益费

　　      贷：仓库储存现款

　　企业发生的员工利益费开销，不胜过报酬、报酬总数１４％的局部，准予扣除，胜过的局部不不妨扣除，也不不妨在此后年度结账和转账。

　　草率员工薪酬会计核算

　　本科目核算企业根占有关规则草率给员工的百般薪酬。企业（官商）按规则从净成本中索取的员工赞美及利益基金，也在本科目核算。本科目期末付方余额，反应企业草率未付的员工薪酬。

　　核算的实质囊括员工报酬、奖金、补助和补助；员工利益费；调理保障费、养老保障费、赋闲保障费、工伤保障费和生养保障费等社会保障费；住宅公共积累；农会经费和员工培养经费；非钱币性利益；因废除与员工的处事联系赋予的积累，赋予员工的财经积累，即国际财务汇报规则中所指的免职利益；其余与赢得员工供给的效劳关系的开销。