计提的报酬和实发报酬各别是由于计提报酬是按规定制度计划索取的报酬，实发报酬是本质散发的报酬。草率报酬傍边，包括员工部分该当承担的社会保障用度、部分所得税以及该当在报酬傍边扣除的其余扣款等，那么计提报酬的账务处置如何做？

　　计提报酬的会计分录

　　散发报酬时：

　　借：草率员工薪酬——员工报酬（草率报酬）

　　       贷：其余草率款——代扣代缴社会保障（代扣代缴部分接受的社会养老保险、公共积累）

　　              仓库储存现款／银行入款（实付报酬）

　　              应交税费——部分所得税

　　付出社会养老保险时：

　　借：其余草率款——代扣代缴社会保障（代扣代缴部分接受的社会养老保险、公共积累）

　　       草率员工薪酬——社会保障费

　　       草率员工薪酬——住宅公共积累

　　       贷：银行入款

　　什么是草率员工薪酬？

　　草率员工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。

　　本科目核算企业根占有关规则草率给员工的百般薪酬。

　　本科目该当依照“报酬，奖金，补助，补助”、“住宅公共积累”、“农会经费”、“员工培养经费”、“员工利益”、“社会保障费”、＂非钱币性利益＂等草率员工薪酬名目举行明细核算。

　　“其余草率款”科目的会计核算

　　该账户，属于负债类账户，付方备案发生的百般草率、暂收金钱，收方备案归还或转销的百般草率暂收金钱。

　　月末，余额在付方，表白企业草率、暂收的滚存现款。本账户应按草率、暂收金钱的类型树立明细分类账簿户。