社会养老保险即是社会保障，是指一种为流失处事本领、姑且遗失处事岗亭或因安康因为形成丢失的人丁供给收入或积累的一种社会和财经制度，对于扣除社会养老保险的账务处置该如何做？

　　扣除社会养老保险的会计分录

　　交纳社会养老保险时：

　　借：草率员工薪酬——社会保障费(单元局部金额)

　　　　其余应收款——社会保障费(部分局部金额)

　　　　贷：银行入款

　　计提时：

　　借：管理用度/出卖用度/专营交易成本/创造用度/消费成本——社会保障费(单元局部)

　　　　贷：草率员工薪酬——社会保障费(单元局部金额)

　　散发报酬时：

　　借：草率员工薪酬——报酬(应发报酬数)

　　　　贷：其余应收款——社会保障费(部分局部)

　　　　　　其余应收款——住宅公共积累(部分局部)

　　　　　　应交税费——应交部分所得税

　　　　　　银行入款(实发报酬数)

　　什么是草率员工薪酬？

　　草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。企业供给给员工夫妇、后代、受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工薪酬。

　　企业经过“草率员工薪酬”科目核算草率员工薪酬的计提、预算、运用等情景。“草率员工薪酬”科目该当依照报酬、奖金、补助和补助、员工利益费、非钱币性利益、社会保障费、住宅公共积累、农会经费和员工培养经费、带薪缺勤、成本瓜分安置、设定提存安置、设定受益安置、免职利益等科目树立明细分类账簿举行明细核算。