少许企业因交易须要给职工购置一致的装束，比方处事服大概举行震动时所须要的震动衣饰等。普遍购置装束的用度是须要从职工的报酬中举行扣除的，那么从报酬中扣除的装束费怎样做会计分录？

　　公司在报酬中扣除职工装束费的账务处置

　　常常来说，各别的公司对于定购装束的用度扣除和归来有各别的规则。那么假如公司规则，公司给职工定购的装束，先由职工全额付款，处事半年之上退一半，一年退十足，那么情景不妨分为以次几种：

　　１、定购回顾的装束，凭加工费及材料等发票，先计入员工利益费大概创造用度：

　　借：管理用度－－利益费／创造用度

　　       贷：其余草率款－－职工处事服

　　２、即使装束已订，但此刻有职工离任，装束费是不退的，这用度分录又该如何处置？

　　（1）职工处事时间长度充满半年时

　　借：其余草率款－－职工处事服（一半的款额）

　      　贷：仓库储存现款

　　（2）不到半年，但职工离任，不退回关系金钱，冲回应退金钱及关系用度即可：

　　借：其余草率款－－职工处事服

　　       贷：管理用度－－利益费／创造用度

　　罚款在报酬上扣除会计分录

　　散发报酬时扣职工违反规章罚款的会计分录是：

　　借：其余应收款

　      　贷：管理用度（职工形成的丢失需由部分接受）

　　             交易外收入（不波及用度的顺序罚款）

　　年会的装束用度会计分录

　　不妨计入管理用度－－年会费，也不妨记为办公室用度，简直的会计分录如次：

　　借：管理用度－－办公室费

　          贷：仓库储存现款