每个企业的职工管理规定制度各不沟通，假如职工无端迟到，需从报酬中扣除罚款。对于该景象，该当怎样做会计分录？

　　从报酬里扣迟到等罚款的会计分录

　　借：草率员工薪酬——报酬

　       　贷：交易外收入——罚款

　　计提报酬的会计分录

　　借：消费成本（消费小组消费工人薪酬）

　   　　创造用度（消费小组管理职员薪酬）

　   　　管理用度（行政职员薪酬）

　   　　出卖用度（出卖职员薪酬）

　   　　研制开销（从事研制震动职员薪酬）

　   　　在建筑工程程等（从事工程树立职员薪酬）

　　   　公约践约成本

　　   　贷：草率员工薪酬——报酬

　   　   　　 银行入款

　　草率员工薪酬的会计核算

　　员工薪酬指的是企业为赢得员工供给的效劳而赋予其百般情势的酬报以及其余关系开销，囊括员工在任功夫（囊括报酬、奖金、补助和补助等）和离任后供给给员工的十足钱币性薪酬和非钱币性利益。其余，企业供给给员工夫妇、后代或其余被抚养人的利益等，也属于员工薪酬，应计入“草率员工薪酬”科目。

　　１、企业员工的报酬、奖金、补助、补助等；

　　２、利益费；

　　３、企业员工五险一金；

　　４、企业员工培养经费和农会经费；

　　５、百般非钱币性利益；

　　６、因废除处事联系而赋予给员工的积累，囊括免职利益；

　　７、其余员工薪酬，囊括员工的股子付出、离任员工的报酬等。