缴纳残疾人就业保障金的目的，主要在于引导、督促用人单位安排残疾人就业，更好地保障残疾人权益，对于残保金，应如何做会计分录？

　　残保金的会计分录

　　1、如果不采取提取方法，缴纳时，直接进入损益：

　　借：管理费用——残保金

　　       贷：银行存款/库存现金

　　2、如果提取的话：

　　提取时：

　　借：管理费用——残保金

　　       贷：其他应付款——残保金

　　上缴时：

　　借：其他应付款——残保金

　　       贷：银行存款/库存现金

　　如何理解管理费用？

　　管理费用指的是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期，就应当计入当期的利益或是损失中。管理费用核算的内容包括有工资、医疗保险费、住房公积金、失业保险费、养老保险费、职工教育经费、工会经费、师资费、折旧费、待业保障金、外委培训费、办公费等等。

　　其他应付款是什么？

　　其他应付款，与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，在实际操作中，其他应付款核算的范围包括有存入保证金，应付、暂收所属单位、个人的款项，经营租入固定资产和包装物的租金，其他应付、暂收款项。

　　企业采用售后回购方式融入资金的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记本科目。按照合同约定购回该项商品等时，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”科目。回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用，借记“财务费用”科目，贷记本科目。企业发生的其他各种应付、暂收款项，借记“管理费用”等科目，贷记本科目。支付的其他各种应付、暂收款项，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。本科目期末贷方余额，反映出企业应付未付的其他应付款项。