按照最新规则，利益费不复计提，而应在发生时按本质发生用度备案。利益费应按照各别部分的职员典型开销辨别举行备案。那么计提员工利益费的会计分录如何做？

　　计提员工利益费的会计分录

　　①企业中为消费产物效劳的职员

　　借：消费成本

　　　　贷：草率员工薪酬-员工利益费

　　②企业行政管理职员

　　借：管理用度

　　　　贷：草率员工薪酬-员工利益费

　　③企业出卖部分职员

　　借：出卖用度

　　　　贷：草率员工薪酬-员工利益费

　　④企业在建筑工程程职员

　　借：在建筑工程程

　　　　贷：草率员工薪酬-员工利益费

　　⑤企业开拓部分职员

　　借：研制开销

　　　　贷：草率员工薪酬-员工利益费

　　什么是草率员工薪酬？

　　草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。企业供给给员工夫妇、后代、受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益,也属于员工薪酬。

　　员工利益费是什么？

　　员工利益费是指用来促进员工物资便宜，扶助员工及其家眷处置某些特出艰巨和创造普遍利益工作所付出的用度。囊括拨出交到的农会经费，按规范索取的处事职员利益费，独生后代保健费，公费调理经费，未加入公费调理单元的员工调理费，因工挂彩等入院调节，入院休养功夫的炊事扶助费之类利益开销。