养老保障是处事者离休后由国度赋予生存保护的一项社会保障，对于养老保障，不妨经过管理用度科目核算，简直的会计分录怎样做？

　　养老保障会计分录

　　1、计提时：

　　借：管理用度--报酬

　　　　管理用度--社会保障费(单元局部)

　　　　贷：草率员工薪酬--报酬

　　　　　　草率员工薪酬--社会保障费(单元局部)

　　2、散发报酬时：

　　借：草率员工薪酬--报酬(应发数)

　　　　贷：其余草率款--社会保障费(部分局部)

　　　　　　银行入款(实发数)

　　3、交纳社会保险费时：

　　借：草率员工薪酬--社会保障费(单元局部)

　　　　其余草率款--社会保障费(部分局部)

　　　　贷：银行入款

　　养老保障的关系引见

　　一、由国度立法，强迫举行，企业单元和部分都必需加入，适合养老前提的人，可向社会保障部分聆取养老金。

　　二、养老保障用度根源，普遍由国度、单元和部分三方或单元和部分两边共通承担，实行普遍的社会互济。

　　三、养老保障具备社会性，感化很大，享用人多且功夫较长，用度开销宏大。所以，必需树立特意组织，举行新颖化、专科化、社会化的一致筹备和管理。

　　四、经过创造养老保障制度，利于于新老更替，实行工作构造的合生化；为暮年人供给了基础生存保护，使暮年人老有所养，是应付人丁老龄化的一项要害办法，利于于社会宁静；不妨鼓励年青人跃进，提高报酬规范，为离休后的生存供给保护，利于于从侧面上激动财经兴盛。