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社会养老保险计提的关系会计分录

2022-05-06 10:23:24深圳会计培训

此刻哪家公司城市给职工交社会养老保险,那么对于社会养老保险的计提,该当如何做会计分录呢?即使你对这局部常识不领会,那就和学乐佳一道来进修吧。

每个企业都要为正式的职工交纳社会养老保险,这也算企业赋予职工的一种利益。此刻还分为能否实行新会计准则,实行和非实行是两种情景。

企业计提社会养老保险用度会计分录

仍旧实行新会计准则

1、计提时

借:管理用度/创造用度/出卖用度/消费成本

贷:草率员工薪酬——社会养老保险(公司局部)

2、交纳时

借:草率员工薪酬——社会养老保险(部分局部)

借:其余草率款——社会养老保险(部分局部)

贷:银行入款

未实行新会计准则的

借:管理用度/创造用度/出卖用度/消费成本

借:其余草率款——社会养老保险(部分局部)

贷:银行入款

社会养老保险交纳比率

社会养老保险交纳分为两局部,分为公司交纳和职工部分交纳的,养老保障的比率是单元交纳20%,部分接受8%,调理保障交纳比率是单元接受12%,部分接受2%,赋闲保障单元接受2%,部分接受1%,生养保障单元接受0.6%,工伤保障单元接受2%,部分无需交纳。

即使是一般纳税人,然而公司的范围比拟小,不妨不计提公共积累和社会养老保险吗?只计提报酬不妨吗?

不不妨,公司范围再小,为职工交纳社会养老保险和公共积累也是法令规则规则的,就算此刻不交,职工也有权力诉求公司交,哪怕职工仍旧离任,都是须要帮他补交的,搞不好还要波及到处事评断,这种不对法合规的操纵,是不倡导的,在正当合规性上会让公司接受危害。惟有一种情景,不妨不交公共积累和社会养老保险,即是你公司邀请的职工十足是离休职员。

之上即是相关社会养老保险计提的关系会计分录常识点,蓄意不妨扶助到大师,想领会更多会计关系的常识点,请多多关心学乐佳!

公司帮人代缴社会养老保险会有什么危害?


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