社会保障是一种社会和财经制度，重要名目囊括养老保障、调理保障、赋闲保障、工伤保障、生养保障之类，对于社会保障计提的会计分录该如何写？

　　计提社会保障的会计分录

　　借：管理用度等(按照职工社会保险费归属部分计入对应科目)

　　　　贷：草率员工薪酬——单元社会养老保险

　　　　　　草率员工薪酬——报酬

　　散发报酬期间扣职工部分社会养老保险：

　　借：草率员工薪酬——报酬

　　　　贷：其余草率款——部分社会养老保险

　　　　　　银行入款

　　交纳职工社会养老保险时：

　　借：其余草率款——部分社会养老保险

　　　　草率员工薪酬——单元社会养老保险

　　　　贷：银行入款

　　什么是草率员工薪酬？

　　草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。企业供给给员工夫妇、后代、受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工薪酬。

　　企业经过“草率员工薪酬”科目核算草率员工薪酬的计提、预算、运用等情景。“草率员工薪酬”科目该当依照报酬、奖金、补助和补助、员工利益费、非钱币性利益、社会保障费、住宅公共积累、农会经费和员工培养经费、带薪缺勤、成本瓜分安置、设定提存安置、设定受益安置、免职利益等科目树立明细分类账簿举行明细核算。