当劳动者离职时，原有的社保将被停用。那么，劳动者找到新单位，需要转移社保时是否需要提供离职证明？ 需要。 一般情况下，社保转移由用人单位办理，即《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。 单位未按规定办理社保转移手续，但已停止缴纳社保的，可持养老保险手册或社会保障卡到社保中心要求办理社保转移。 社会保障转移的步骤 第一步：准备相关材料 （1）社保卡（如果还没有，先补办），确定有余额（一般会有） （2）离职证明，并确保公司已将你的社保置于“停用”状态 （3）个人身份证 第二步：到目前购买社保所在区社保局社保服务中心片区办理社保转移业务。 第三步：进入社保局后，无需带号排队，直接在社保自助终端上按提示即可办理。 （1）在自助终端打印“基本养老保险缴费凭证”和“基本医疗保险缴费凭证”。这两张凭证在一张纸上，都加盖了社会保险关系转移接续专用章。 （2）我个人建议将社会保险证明一并打印，多地通用，以备不时之需。 （3）询问工作人员，填写社会保险关系转移结算申请表一份 第四步：最后，持加盖社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证到转入地社保经办机构办理社保转移手续。
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