财务人员言行规范培训_财务从业人员言行规范培训

财务人员言行规范培训

引言

财务人员是企业中不可或缺的部分的一部分，他们全权负责着企业的财务管理，是企业财务安全的守护者。然而，财务人员的言行举止也是企业的形象的有用组成部分。一旦财务人员的言行方法错误，是会给企业带来松动影响。而，目的是增强财务人员的言行规范，安全有保证企业形象，开展财务人员言行规范培训就格外尤为重要。

培训目的

财务人员言行规范的要求培训的目的是增加财务人员的言行相关规范意识，相关规范财务人员的言行举止，使其更合适地履行职责，能维护企业形象。

培训内容

财务人员言行规范的要求培训的内容包括：

• 企业文化和价值观
• 职业道德和职业操守
• 财务管理法律法规
• 财务信息保密
• 沟通技巧和表达能力
• 应对突发事件的处理方法

企业文化和价值观

企业文化和价值观是企业的灵魂，是企业发展的重要基础。财务人员充当企业的一员，要打听一下企业文化和价值观，树立正确的人生观和价值观正确的价值观念，用此为指导，规范的要求自己的言行举止。

职业道德和职业操守

职业道德和职业操守是财务人员需要尊守的基本都规范。财务人员必须拥有垂直距离的职业道德和职业操守，遵守职业道德准则，死守职业操守，保持良好素质的职业形象。

财务管理法律法规

财务管理法律法规是财务人员要能够掌握的知识。财务人员要比较熟悉具体法律法规，遵守法律法规，保证企业财务管理的合法性和规范性要求。

财务信息保密

财务信息保密是财务人员必须遵守的最重要规定。财务人员可以封建企业的财务信息，避兔信息泄露，绝对的保证企业的商业机密合法利益。

沟通技巧和表达能力

沟通技巧和表达能力是财务人员需要具备的重要的是能力。财务人员前提是拥有良好的思想品德的沟通技巧和表达能力，能够与各个部门进行有效的沟通和协调，提高工作效率。

应对突发事件的处理方法

突发事件的处理方法是财务人员前提是能够掌握的重要的是技能。财务人员可以具备什么应对突发事件的能力，能够在紧急情况下冷静下来，及时处理问题，保证企业的财务安全。

培训效果评估

陪训已经结束后，应对财务人员通过效果评估。评估内容除开财务人员言行规范的要求意识的提高程度、言行举止的规范程度、工作效率的提高程度等。评估结果将才是今后积极开展财务人员言行国家规范培训的参考。

财务人员言行规范培训是企业管理的最重要组成部分。实际开展财务人员言行规范培训，是可以增强财务人员的言行规范的要求意识，规范标准财务人员的言行举止，魔兽维护企业形象，更加有保障企业财务安全。