人事需要学会计吗-人力资源管理者是否需要具备会计知识？

在当今竞争激烈的职场中，人事管理已经下一界了企业中不可或缺的一部分。但，很多人都会问：人事要学会计吗？这样的问题一直以来都备受大家关注争议。本文将角度不同继续探讨这些问题。

为什么人事需要学会计？

人事管理要去处理大量的数据，如员工薪酬、社保、公积金等。如果没有人事管理者不学会了基本上的会计知识，就很难如何处理这些数据。所以，学习会计知识这个可以指导人事管理者好地如何处理这些个数据。

会计知识对人事管理的帮助

学习会计知识这个可以指导人事管理者好地理解公司的财务状况，最大限度地要好地制定并执行人力资源战略。的或，清楚公司的财务状况可以指导人事管理者更好地制定并执行员工薪资政策，最大限度地好地留的住最优秀的员工。

会计知识对人事管理的限制

而现在，学习会计知识并不是人事管理者需要的技能。人事管理者的主要职责是管理员工，而不是处理财务数据。因此，学习会计知识并不是人事管理者需要的技能。

如何学习会计知识

如果没有人事管理者是想去学习会计知识，是可以实际参加过培训课程、写作咨询书籍或求助会计专业人士等来自学。况且，一些企业也会为员工提供给相关的培训课程。

其他技能对人事管理的帮助

以外会计知识，人事管理者还要掌握那些技能，如沟通能力、人际关系能力、领导能力等。这个技能对此人事管理者对于虽然最重要。

自学会计知识是对人事管理者可以说并不是什么前提是的技能，只不过它这个可以好处人事管理者要好地处理数据和会制定人力资源战略。如果没有人事管理者要想怎么学习会计知识，可以不按照多种来学。之外会计知识，人事管理者还不需要手中掌握其余技能，如沟通能力、人际关系能力、领导能力等。

参考文献

1.李娜.人事管理是需要学会计吗？[J].人力资源管理,2019(3):45-48.

2.张伟.人事管理者要手中掌握的技能[J].企业管理,2018(6):23-26.

3.赵丽.如何自学会计知识[J].会计研究,2017(2):56-59.