如今已是六月中旬，天气逐渐炎热起来，而大多数公司为了消暑都会给员工防暑降温费。防暑降温费，是公司非员工发放的抵御酷暑的高温补贴。问题在于，公司给员工发放的福利津贴，是否需要缴纳个人所得税呢?

　　我们可以先了解相关的法律规定和政策，对于下列不属于免税的福利费范围的收入，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：

　　(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;

　　(二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助;

　　(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

　　按照规定，劳动者在室外露天作业的应当按每月60元的标准领取高温补贴。注意，企业为员工发放防暑降温费若是以现金或实物的方式，是需要缴纳个人所得税的。

　　我们要知道的是，虽然高温补贴非常人性化，对于员工关怀来说也是一个不错的福利，但是它并不是人人都有份。高温津贴是针对以下工作人员：

　　1、室外露天作业人员的，且每个月不得低于60元;

　　2、室内工作人员在33℃内环境作业的工作人员，每个月不得低于45元;

　　3、劳动者在高温天气下进行露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的。

　　最后，高温补贴只对高温期间的在岗工作人员发放，期间正在休假或脱离岗位的工作人员是不享有的。如果用人单位违反规定被其雇佣的劳动者发现的，可以凭借自己的工资条等有效证明进行举证，通过申请劳动争议仲裁维护自己的利益。