企业为员工交纳住宅公积非金属于员工薪酬的范畴，应经过草率员工薪酬科目核算，会计职员应怎样体例关系的会计分录？

　　住宅公共积累的会计分录

　　1、计提时

　　借：消费成本/创造用度/管理用度/出卖用度/在建筑工程程/研制开销

　　　　贷：草率员工薪酬——住宅公共积累(单元承担局部)

　　2、从报酬代扣代缴：

　　借：草率员工薪酬——报酬

　　　　贷：其余草率款——住宅公共积累(部分承担局部)

　　3、交纳住宅公共积累时：

　　借：草率员工薪酬——住宅公共积累(单元承担局部)

　　　　其余草率款——住宅公共积累(部分承担局部)

　　　　贷：银行入款

　　什么是住宅公共积累？

　　住宅公共积累是指国度构造、公有企业、都会普遍企业、官商入股企业、都会私立企业和其余都会企工作单元、民间兴办非企业单元、社会大众及其员工缴送的长久住宅公共积累。具备保护性、合作性、长久性的本质和一致、强迫、利益、返还的特性。

　　草率员工薪酬是什么？

　　草率员工薪酬是企业根占有关规则草率给员工的百般薪酬。员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。企业供给给员工夫妇、后代、受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工利益。

　　草率员工薪酬的借贷目标是收方表白缩小，付方表白减少。收方是本质散发员工薪酬的金额，期末付方余额反应企业草率未付的员工薪酬。