江苏初级会计颓废_江苏初级会计失落不已

江苏初级会计颓废？这是一个令人不安的话题。才是一个财务人员，我们不需要时刻保持警醒，不断学习进步。然而，现实却让我们感到沮丧和脱力。接下来，让我们一起来探讨一下江苏初级会计比较颓废的原因和应对之策。

一、缺乏职业规划

很多初级会计师在工作初期，极度缺乏对自己职业的规划，只不过在工作中阻一阻每隔一天的任务。这样的状态不容易让人产生疲倦感和迷茫感，终致引响工作积极性。因此，我建议你初级会计师要尽早制定职业规划，内容明确自己的职业目标和发展方向。

二、工作压力大

初级会计师的工作量通常比较好大，而且工作内容也比较比较锁碎。而且企业对财务人员的要求越来越高，压力也越来越小。那种情况下，很容易让初级会计师感到疲惫和脱力。并且，企业应该要合理分配工作任务，缓解初级会计师的工作压力。

三、缺乏培训机会

很多企业对初级会计师的培训比较薄弱之处，甚至就没一类的培训计划。这样的情，初级会计师的知识和技能根本无法能得到快速有效修为提升，由此影响工作质量和积极性。但，企业应该加强对初级会计师的培训，增加他们的专业素质。

四、缺乏激励机制

很多企业对初级会计师的激励机制也很单一，只是因为通过加薪或晋升来去激励员工。这样的容易让初级会计师感觉到无趣和沮丧。因此，企业肯定确立多元化的激励机制，如培训、国外出差、奖金等，让初级会计师只觉得自己的付出换取了认可。

五、缺乏交流机会

很多初级会计师工作中普遍缺乏与同行的交流机会，难以分享经验和心得。情不得已，初级会计师太容易陷入孤独寂寞和茫然无助的状态。而，我建议你初级会计师积极地参加过行业交流会、研讨会等活动，与同行参与交流和互动。

六、缺乏自我提升意识

很多初级会计师普遍缺乏自我提升意识，仅仅循规蹈距地完成工作任务。这样的状态太容易让人再产生疲累感和很无聊感。并且，见意初级会计师要时刻尽量去学习的热情，持续提高自己的专业素质。

七、缺乏工作认同感

很多初级会计师工作中缺乏工作认同感，都觉得自己的工作还没有价值和意义。真的情，初级会计师很容易感觉道自暴自弃和无助绝望。因此，企业应该结合对初级会计师的工作认可和鼓励，让他们感到自己的工作有价值和意义。

八、缺乏生活乐趣

很多初级会计师平时工作中严重缺乏生活乐趣，只是沈浸在工作中。这样的状态不容易让人感觉到比较颓废和很无聊。并且，我建议你初级会计师要注意工作与生活的平衡，多参加过其它娱乐活动，让自己的生活越来越更加丰富多彩。

以上应该是跪求江苏初级会计自暴自弃的原因和应对之策。充当初级会计师，我们必须时刻保持警醒，不断学习进步，才能在职场中立于不败之地。