初级会计劳动合同串讲,初级会计劳动合同详解

初级会计劳动合同考前串讲

什么是初级会计劳动合同？

初级会计劳动合同是指初级会计师与用人单位签署的劳动合同。初级会计师是指提出初级会计职称的人员，具有一定的会计知识和技能，还能够独立能够完成一般的会计工作。

初级会计劳动合同的内容

初级会计劳动合同应除开以上内容：

• 双方当事人的基本信息；
• 工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间和工作期限；
• 工资、福利待遇及奖惩制度；
• 保险、福利和社会保障；
• 劳动合同的期限和解除；
• 保密协议和知识产权协议；
• 其他约定事项。

初级会计劳动合同的签订

初级会计劳动合同应当采取书面形式，并由用人单位和初级会计师双方签字或盖章。双方应当在签订劳动合同前认真阅读合同内容，了解自己的权利和义务。

初级会计劳动合同的期限

初级会计劳动合同的期限一般为一年，可以根据需要适当延长。如果用人单位需要终止劳动合同，应当提前一个月通知初级会计师，并支付相应的经济补偿。

初级会计劳动合同的解除

初级会计劳动合同可以在以下情况下解除：

• 双方协商一致；
• 初级会计师因病或非因工负伤不能从事原工作，并经过劳动能力鉴定委员会认定；
• 初级会计师严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度；
• 初级会计师被依法追究刑事责任；
• 初级会计师被开除公职或者被吊销、撤销执业资格；
• 初级会计师与用人单位协商一致，解除劳动合同。

初级会计劳动合同的变更

初级和中级会计劳动合同的变更应经由双方协商一致，并在书面形式上参与记录。变更内容应包括变更的原因、变更的内容、变更的时间和生效条件等。

初级会计劳动合同的保密协议

初级会计劳动合同中应当及时除了保密协议，内容明确初级会计师在工作中应保守的商业秘密和个人隐私等信息。用人单位应为初级会计师需要提供保密培训，并建立起保密制度。

初级会计劳动合同的知识产权协议

初级会计劳动合同中应当及时包括知识产权协议，必须明确初级会计师在工作中所所创造的的知识产权交归于用人单位。用人单位应在为初级会计师提供知识产权保护培训，并确立知识产权保护制度。

初级会计劳动合同的终止

初级会计劳动合同的终止应当由符合国家规定法律法规的规定，并在书面形式上并且记录。中止后，用人单位应当由及时结算初级会计师的工资、福利待遇和经济补偿等。

初级会计劳动合同是初级会计师与用人单位之间的最重要合同，双方应诚恳履行合同义务义务，能维护自己的合法权益。