应届生可以参加公，特别是选调生考试，这些考试会有较多的岗位招考对象要求极限应届毕业，因此考公务员具有一定的优势。应届毕业生一般是指即将要毕业的、暂时还没有拿到书的学生。

1、什么叫应届毕业生？

应届毕业生包含2种类型的学生，一是即将要毕业的暂时还没有拿到书的学生或者处在大学毕业当年的学生；二是在择业期内（一般择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、各级人才交流服务机构的毕业生，也可认为是应届毕业生。

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2、应届生考公务员的优势

在公的招录职位中，一些职位会仅限应届毕业生报考，也就是说应届生报考公务员可选择的岗位会比较多。而且公涵盖的内容很广，考查的题型多，需要有充足的时间进行备考，应届毕业生有较多的时间复习，相对在职人员需要平衡工作和复习之间的关系，会比较有优势。

3、应届生报考公务员的职位选择

相信很多报考者都清楚，公的竞争十分激烈，有时会一个岗位招录1人，会有上千个人报名，因此在选择职位的时候一定要好好考虑，选择适合的岗位。应届生在公中具备一定的优势，可以优先选择仅限应届生报考的岗位，在挑选岗位的时候还可以结合自身的条件，如学历、政治面貌、专业等，选择限制较多的、自己又符合条件的岗位，尽量缩小报考人数的范围。

每年国考季，应届毕业生都是报考群体中相对“特殊”的存在。为什么说他们“特殊”呢？主要是因为扮演着“学生”角色的他们，之前的生活、学习经历基本都在校园环境，还尚未真正意义上地走进社会。那么应届生可以参加国考吗？

应届生可以参加国考，只是少数职位会有明确规定几年工作经验或是应届毕业生可参加考试之类的。近几年来，每年国考政策都呈现向应届毕业生倾斜的趋势，每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。据统计，2017国考有85以上的职位向应届毕业生开放。

此外，那些非仅限应届毕业生报考的职位，应届毕业生们只要符合招录条件，同样可以报考。这些政策福利给即将告别校园、步入职场的学子们提供了相当充足的选择空间。

学习能力上的优势

在校大学生们多具备较强的学习能力，他们长期保持着“接受知识”“消化知识”“运用知识”的状态，不管是体力、精力上，还是对新知识的接受、运用能力上，都要比在职考生更胜一筹。

同时，在校大学生们身处“校园”“课堂”这两个最富有学习氛围的环境，其学习态度、学习效率和学习能力都能在优质环境的潜移默化中得到提升。这也很好地解释了为何每年国考季动辄考出140+、150+的“学霸”们大多来自高校。

知识储备上的优势

公涵盖多个领域的知识，考察范围十分宽广，这对考生的知识储备提出了高要求。而这一高要求也成为应届毕业生们足以自豪的优势所在。

就拿行测科目来说，行测五大模块融合了文、理、工三大知识体系，涵盖文学、政治、历史、法律、科技、艺术等数十种专业内容。而不论什么专业的高校学生，在行测考试上都能有自己相对擅长的板块：

文科类的学生对常识、言语理解模块的知识相对擅长，而数量关系、资料分析等模块则是理工科的学生的拿手戏。因此，尚未离开高校环境的应届毕业生，拥有扎实的知识储备和良好的学习功底，若能合理运用到国考备战，一定会取得事半功倍之效。

备考经验上的优势

在备考经验这一方面，应届毕业生群体的优势非常明显。

学生时代，“考试”二字可以说是家常便饭。对应届毕业生而言，他们的成长史也可以说是与“相爱相杀”的奋斗史。前有中考、高考的锤炼，现有大学期间的期中、期末和各类专业考试的洗礼，他们早已形成了烂熟于心的“应考秘籍”，熟知各路应考“套路”，完全有能力在自身应考经验的基础上拿下国考这场硬战。

备考时间上的优势

有过公考备战经历的朋友们都知道，公具有“知识面多”“考察面广”“题量大”“时间紧”等特征，具有一定的门槛和难度，而国考又属于公考领域中难度偏大的考试，必须经过大量、系统的训练和精心的准备才能斩获高分，因此在备考时间上有着较高的要求——尽可能保证充足、稳定的备考时间。