这篇文章是关于公司购买工作服如何记账的。会计资料，下面详细介绍日常业务流程中，公司购买工作服如何做账。我们相信你有可能解决公司购买工作服如何做账的问题。麻烦来了。

因为工作需要，公司通常会给员工配备工作服。对于购买的工作服，可以作为职工福利费核算，也可以列为劳保用品核算。具体应该怎么做账？

公司采购工作服的会计处理

1、企业根据职工的工作性质和特点，按在职职工人数统一生产和要求着装的工作，可以不列入福利费。会计分录如下：

借：管理费用——工具费用

应交税费——应交增值税(进项税)

贷款：银行存款

2.企业在商场购买服装后发放给职工的，应作为职工福利费核算，会计分录如下：

累积时间：

借：管理费用——职工福利费

贷：应付职工工资——职工福利费。

付款时间

借：应付职工薪酬——职工福利基金。

贷款：银行存款

3.如果工作服是先采购后按需发放到车间，则在工作服验收入库时计入新标准中的周转材料——低值易耗品科目：

购买时：

借：周转材料——低值易耗品

贷款：银行存款

收集时：

借：管理费用——工具费用

借：周转材料——低值易耗品

4.为保证员工工作安全而发放的工作服属于劳保用品核算，分录如下：

借：——劳保用品管理费

应交税费-应交增值税(进项税)

贷款：银行存款

劳动保护费用包括工作服、手套、洗衣粉等劳动保护用品，解毒剂等安全防护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及劳动部等部门规定范围内的接触有毒物质、矽尘作业、放射作业、潜水、沉箱作业等。

高温作业等五类工种享受的保健食品待遇，牺牲劳动保护。员工的工作服可以税前扣除吗？

根据《关于企业所得税若干问题的公告》(2011年第34号公告)的规定，根据工作性质和特点，企业统一制作并为员工所需的工作服，其着装所发生的费用，可按照《实施条例》第二十七条的规定，作为企业合理费用在税前扣除。

因此，企业要求员工着装时发生的工作服费用可以在企业所得税前扣除。

以上是《公司采购工作服怎么做账？》在税法实践中的完整解读。如果会计朋友在研究“公司购买工作服如何做账？”有财税方面的问题，可以在评论区交流。