这是一份关于个体户临时工工资会计职称的考试材料。在这篇文章中，企名网给会计朋友们详细介绍了税务人员需要了解的关于个体户临时工工资如何做账的财税知识。我们相信它可能会帮助您解决如何对个体户临时工工资进行记账的财务和税务问题。

如何核算自雇临时工的工资

提取时：

借方：管理费用等成本费用科目。

贷款：应付工资

付款时：

借：应付工资。

信用：现金

代扣代缴个人所得税：

临时工资扣除允许扣除额2000元后仍有余额的，应扣缴个人所得税。如果月薪2200，要扣的税是(2200-2000)5=10元。

扩展数据：

“临时工资”的税收管理

企业支付给雇佣临时工和正式工的工资属于工资薪金，在支出时可以通过工资单的形式体现出来。“临时工工资”也应列入“应付职工薪酬”科目，作为提取福利费、职工教育经费和工会费的依据。公告编号国税发〔2012〕l5号明确，接受对外劳务派遣发生的实际支出，应当分为工资薪金支出和职工福利费支出。这意味着，已支付的劳务派遣费用也应计入“应付职工薪酬”科目，作为提取福利费、职工教育经费、工会费等的依据。

《劳动法》关于同工同酬的规定

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。

第四十七条用人单位根据本单位生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。

以上是企名网整理的相关资料。企名网认为，对于个体户临时工的工资如何做账，大家都有一定的了解。所以如果你以后遇到什么问题，可以来会计实务提问，或者和老师在线交流。

这就是《个体户雇佣临时工工资如何做账》在税法实践中的全部情况。如果你是一名会计，如果你有任何关于如何记录个体临时工工资的问题，可以联系客服或在评论区留言。

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