企业组织职工旅游发生的差旅费，应按费用所属部门在相应科目核算。一般设置应付职工账款。会计分录应该怎么做？

会计分录差旅费

1、企业出差耗时，会计分录为：

借：管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)

贷：应付职工工资——职工福利费。

当企业支付差旅费时，会计分录是：

借：应付职工薪酬——职工福利基金。

贷款：银行存款

2、最终结转行程时间，会计分录为：

借：本年利润

贷：管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)

“应付职工薪酬”应按工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪离岗、利润分享计划、限定代管计划、限定受益计划、辞退福利等科目设置明细科目进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为一项负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

管理费是多少？

管理费用主要包括管理人员工资及福利费、公司级折旧费、修理费、技术转让费、无形资产及递延资产摊销费和其他管理费用(办公费、差旅费、劳保费、土地使用税等。).

管理费用是指企业行政部门为管理和组织而发生的费用，属于期间费用的一种。为了核算和监督管理费用的发生和结转，企业应设置“管理费用”科目本科目借方在企业注册时发生的管理费用，月末贷方转入“本年利润”科目的管理费用，月末一般应无余额。

旅行社发票输入收据

1.当企业收到旅行社开具的发票时，会计分录是：

借：管理费用-职工福利费

贷款：银行存款

2.如果企业是旅行社，开具差旅费发票的分录为：

借方：银行存款

贷款：主营业务收入

应交税金——应交增值税(销项税额)

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