计提工资税会计分录,工资税的会计分录应计入

计提工资税会计分录的详细说明

计提工资税是指企业在支付工资的同时，根据国家税法规定，将应扣缴的个人所得税提前预留或支付到国家税务机关。

计提工资税的目的是确保企业按时足额地代扣代缴员工的个人所得税，并及时上缴到国家税务机关，以保证税收的正常流转和企业遵守税法的规定。

计提工资税会计分录的示例

以某公司在某月份计提工资税为例：

假设某月公司的应发工资为100,000元，个人所得税税率为10%。

假设该月没有计提工资税的情况：

会计分录如下：

借：工资支出 100,000元

贷：应付工资 100,000元

假设该月计提了工资税的情况：

会计分录如下：

借：工资支出 90,000元

借：应交税费 10,000元

贷：应付工资 100,000元

其中，借方的"工资支出"账户减少10,000元，代表企业在计算实际应发工资时，扣除了个人所得税部分。

借方的"应交税费"账户增加10,000元，代表企业已计提并预留了个人所得税部分。

贷方的"应付工资"账户仍然为100,000元，代表企业暂时未实际支付给员工所有的工资。

当企业将个人所得税上缴给国家税务机关时，需要进行如下会计分录：

借：应交税费 10,000元

贷：银行存款 10,000元

其中，借方的"应交税费"账户减少10,000元，代表企业将预留的个人所得税款项实际上缴给国家税务机关。

贷方的"银行存款"账户增加10,000元，代表企业从银行账户中支付了个人所得税。

需要注意的是，上述示例只是对计提工资税会计分录的简化描述，实际情况可能会因企业具体情况、税务政策等因素而有所不同。

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