发工资扣五险会计分录-工资支付时的五险扣除记账

发工资扣五险会计分录说明

在中国，企业为员工发放工资时需要按照规定扣除五险一金，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

对于员工的工资发放，会计需要记录这些扣款的金额，并将其纳入应付账款。以下是具体的会计分录示例：

1. 记录养老保险扣款：

借：应付工资

贷：养老保险费

2. 记录医疗保险扣款：

借：应付工资

贷：医疗保险费

3. 记录失业保险扣款：

借：应付工资

贷：失业保险费

4. 记录工伤保险扣款：

借：应付工资

贷：工伤保险费

5. 记录生育保险扣款：

借：应付工资

贷：生育保险费

6. 记录住房公积金扣款：

借：应付工资

贷：住房公积金

需要注意的是，以上只是示例，具体的会计分录可能因企业及地区而有所不同。务必根据当地法规和企业政策进行准确的会计处理。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。