你了解计提和发放福利费的会计分录吗？

　　今天小编就给大家整理一下关于这方面的一些知识，希望可以帮到大家。

　　企业给职工发放一些福利或是奖金这些福利费用，会计人员一般计入生产成本、管理费用、应付职工薪酬等科目进行核算，相关的会计分录该怎么做？

　　计提和发放福利费的会计分录

　　1、计提职工福利费：

　　借：生产成本

　　管理费用

　　销售费用

　　贷：应付职工薪酬——职工福利

　　2、发放职工福利费：

　　借：应付职工薪酬——职工福利费

　　贷：库存现金/银行存款

　　应付职工薪酬是什么？

　　应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于员工福利。

　　应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

　　福利费是什么？

　　福利费主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助等费用。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。

　　以上就是计提和发放福利费的会计分录！小编给出的解答，希望对大家有所帮助。如果您还想知道更多的会计知识可以持续关注我们哦！

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