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2023-02-11 10:54:03深圳会计培训

  继续每日学习打卡。今日学习内容:1.劳动合同解除(双方协商解除、劳动者单方解除、单位单方解除)。2.劳动终止(合同期满、退休、双方有一方不存在)3.不能解除终止劳动合同的情形(劳动者脆弱期:职业病医学观察期、因工负伤丧失劳动力或部分劳动力、孕期产期哺乳期;老员工;法律规定的其他情形)。4.解除和终止的经济补偿:除了(试用期、劳动者提出、劳动者过错、非全日制用工、劳动者退休、死亡、失踪)以外,需要向劳动者支付经济补偿。5补偿的支付标准:经济补偿金=工作年限??月工资。6.解除终止后果:15天内办理社保手续;办理手续时一次性支付赔偿金;劳动合同文本保存至少2年。违法解除终止合同的责任:继续履行;劳动者不履行,单位支付赔偿金(2倍的经济补偿)。7.集体合同的订立与生效。


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