企业发给员工年终绩效奖如何做账务处理?

　　1、提取奖金时

　　借：管理费用--奖金 (表示管理部门)

　　借：营业费用--奖金 (表示销售部门)

　　贷：应付职工薪酬 -工资(奖金)

　　2、发放时

　　借：应付职工薪酬-工资(奖金)

　　贷：应交税费--个人所得税

　　贷：库存现金/银行存款

　　年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的，只是不用多交五费。

　　给员工发的奖金计入什么会计科目?

　　如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等等，都要并入员工当月工资薪金所得纳税。

　　如果是年终奖，可以视为全年一次性奖金，单独纳税。算法为：奖金总额/12，根据该商数确定适用税率A与速算扣除数A，然后：

　　应纳税额=奖金总额*适用税率A-速算扣除数A。

　　这样要比并入当月工资额纳税，税额低一些。但是这种方法一年只能用一次。

　　会计处理上：奖金计入应付职工薪酬。

　　借：管理费用——工资薪金

　　贷：应付职工薪酬

　　发放时：

　　借：应付职工薪酬

　　贷：现金

　　应缴税费-应缴个人所得税

　　本文就企业发给员工年终绩效奖如何做账务处理的问题，文中已作出详细的解答，给员工发的奖金计入什么会计科目?获取更多财务、税务方面的知识，请关注堂网!