支付工资会计分录:　　借：应付职工薪酬　　贷：银行存款　　计提工资会计分录　　借：生产成本（生产工人）　　制造费用（车间管理人员）　　管理费用（行政管理人员）　　销售费用（销售人员）　　在建工程（基建人员）　　研发支出资本化支出/费用化支出（研发人员）　　贷：应付职工薪酬工资　　职工薪酬：是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的报酬。职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

　　发工资会计分录怎么做？　　借：应付职工薪酬-工资（应发总额）　　贷：其他应付款-养老险（个人）　　其他应付款-医疗险（个人）　　其他应付款-失业险（个人）　　其他应付款-公积金（个人）　　应交税费-个税　　银行存款/现金（实发工资）　　应付工资属于什么科目?　　应付工资属于负债科目，它是指应支付给职工的工资总额。企业职工为企业提供了劳务，根据按劳取酬的原则，将应付给职工的工资记人产品成本和有关费用账户，从而形成了企业对职工的负债。　　它是企业对单位员工个人的一种负债，是企业使用职工的知识、技能、时间、精力，而应给予职工的一种补偿（报酬）；在企业给职工支付工资以后，这项负债即行减少。　　2006年新的会计准则中，将应付工资、应付福利费取消。“应付工资”、“应付福利费”科目和报表项目取消，代之以“应付职工薪酬”，该科目除核算工资、福利费外，还包括工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金等。相应地，职工教育经费不再在“其他应付款”科目核算、工会经费和住房公积金也不再在“其他应交款”核算。　　以上是【支付工资会计分录是什么?发工资会计分录怎么做?】的详细内容。更多财会考证、资讯、备考等相关信息请持续关注教育。