工资支取会计分录,薪酬发放的会计凭证

工资支取会计分录的详细说明

工资支取会计分录是指根据企业发放工资的情况，记录在企业会计账簿中的一种会计分录。工资支取是企业对员工提供劳动报酬的表现，属于企业的支出项目。根据会计准则的要求，企业需要将工资支取及相关费用准确地记录和核算，并在会计账簿中进行相应的记账。

一般情况下，工资支取会计分录包括借方和贷方两个方面，具体会计分录如下：

（1）借：工资支出

贷：银行存款（或现金）

借方记录工资支出的金额，表示企业从当期利润中支付给员工的报酬。

贷方记录支付工资的资金来源，即从银行账户或现金中支取的金额。

（2）借：个人所得税费用

贷：应付个人所得税

借方记录支付给员工的个人所得税费用，个人所得税费用由企业代扣代缴。

贷方记录企业还未付的个人所得税费用，待缴到国家税务机关。

（3）借：社会保险费用

贷：应付社会保险费

借方记录支付给员工的社会保险费用，社会保险费用由企业代扣代缴。

贷方记录企业还未付的社会保险费用，待缴到社会保险机构。

以上是一般的工资支取会计分录，具体情况可能会因为企业的不同而有所差异。

工资支取会计分录的例子

以某企业支付员工月工资为例：

（1）假设企业在某月份支付给员工总工资为100,000元，其中个人所得税和社会保险费用各为10,000元，从公司银行账户支取工资。

借：工资支出 100,000元

贷：银行存款 100,000元

借：个人所得税费用 10,000元

贷：应付个人所得税 10,000元

借：社会保险费用 10,000元

贷：应付社会保险费 10,000元

（2）假设企业在月末还未向国家税务机关缴纳个人所得税10,000元和向社会保险机构缴纳社保费10,000元：

借：应付个人所得税 10,000元

贷：银行存款 10,000元

借：应付社会保险费 10,000元

贷：银行存款 10,000元

以上是简单的工资支取会计分录例子，实际情况可能更加复杂，会计人员需根据具体企业的情况进行准确的会计处理。

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