工资抵抵借款会计分录-工资贷款的会计分录指南

工资抵抵借款会计分录的详细说明：

工资抵抵借款是指员工在发放工资之前，通过向公司预借一部分工资款项来解决个人资金需求的一种方式。员工在后续的工资支付中，公司会将抵借的金额从工资中扣除。

对于公司来说，工资抵抵借款是一种短期借款，需要进行相应的会计处理。下面是工资抵抵借款的会计分录：

当员工借款时：

借：应付账款

贷：工资抵抵借款

当发放工资时：

借：工资费用

贷：应付账款

当员工归还借款时：

借：工资抵抵借款

贷：银行存款（或现金）

当员工欠款未归还时：

借：应付账款

贷：工资抵抵借款。

举例回答：

例如，某公司A有10名员工，各自借款1000元用于个人消费。公司A在会计记录时，进行以下分录：

当员工借款时：

借：应付账款 10000元

贷：工资抵抵借款 10000元

当发放工资时：

借：工资费用 10000元

贷：应付账款 10000元

当员工归还借款时：

借：工资抵抵借款 1000元

贷：银行存款（或现金） 1000元

当员工欠款未归还时：

借：应付账款 1000元

贷：工资抵抵借款 1000元

以上是工资抵抵借款的会计分录，这种处理方式能够准确记录公司和员工之间的借款关系，方便后续的借款归还和账务处理。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。