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　　工程部报销差旅费是算在管理费用-差旅费科目里面的。

　　附注：

　　1.报销差旅费会计分录

　　差旅费-会计处理

　　1、如果没有向公司借钱

　　借：管理费用－差旅费

　　贷：现金

　　2、借出时

　　借：其他应收款-工程部员工

　　贷：现金

　　2.凡是在出差过程中发生的合理费用皆可以报销入账，如：机票，车票、住宿费发票、在出差时的餐费发票等都可以贴上在一起，以“管理费用——差旅费”的名义报销。

　　3.　企业发生的与其经营活动有关的合理的差旅费凭真实、合法的凭据准予税前扣除，差旅费真实性的证明材料应包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。

　　不做福利费，直接入管理费用-劳保费科目，如果是生产企业，直接入制造费用-劳保费科目！

　　单位给员工购置工装，应当计入“管理费用-劳动保护用品”、“制造费用-劳动保护用品”等科目，如果以工装名义，实质是职工福利的话，应当计入“应付职工薪酬-非货币性福利”科目。

　　为公司工程部员工买的被子褥子：

　　借：管理费用-福利费支出

　　贷：现金或银行存款

　　其他应收款

　　如果属于经营需求的报销，应计入管理费用

　　如果是为了完成某个专案而做的报销需要计入在建工程资本化

　　如果是生产经营需要的直接费用需要计入制造费用。

　　用于采购时候的路费是计入差旅费中，那么在在建工程时，发生的差旅费，就要计入在建工程中。不是计入管理费用中

　　营业费用或管理费用

　　营业费用，如果是管理人员出差就记管理费用

　　一.　酒店给员工制作的工服应当计入科目为：管理费用-服装费， 发放给酒店的基层员工计入-营业费用-服装费。

　　二.企业/公司给员工购买的工服,如果属于福利性质的，计入“管理费用--福利费”科目；如果属于生产工作服装，计入“管理费用或制造费用--劳动保护费”科目。

　　三.　税法规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。