员工请假的工资会计分录,员工请假的工资核算-记账分录

员工请假的工资会计分录

当员工请假时，需要进行工资的调整。根据具体情况，分为两种情况：

情况一：按照合同约定进行调整

在一些合同中，会规定员工请假期间工资如何调整。一般情况下，合同约定会有以下两种情况：

1. 员工请假期间工资保持不变：

借：应付工资

贷：应付工资-请假期间工资

2. 员工请假期间工资按照一定比例调整：

借：应付工资

贷：应付工资-请假期间工资调整

情况二：按照公司内部规定进行调整

如果合同中没有具体约定员工请假期间工资如何调整，那么就需要按照公司内部规定进行调整。以下是一种常见的调整方式：

1. 员工请假期间工资保持不变：

借：应付工资

贷：应付工资-请假期间工资

2. 员工请假期间工资按照一定比例调整：

借：应付工资

贷：应付工资-请假期间工资调整

举例说明

假设员工小张请假5天，每天的工资为100元。公司内部规定员工请假期间工资保持不变。

根据上述规定，会计分录如下：

借：应付工资 500元

贷：应付工资-请假期间工资 500元

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