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人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司，外包服务第三方公司，有人把它比作中介，但又与中介有些区别的。
那又有人问：人力资源公司与劳务中介有啥子区别？
用一句话概括就是，劳务中介不需要与劳动者签订劳务合同，不承担任劳动关系，只存在一般的民事关系，也不被要求劳动者缴纳保险和工资。
而人力资源公司在派遣的过程中就是用人单位，需要承担用人单位的全部责任。
主要内容有：
1.劳务外包和派遣服务
2.代理招聘和猎头服务
3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；
4、劳动人事档案管理；
5、培训业务与内外部课程体系；
6、人力资源趋势分析与薪酬报告；
7、其他人力资源相关的业务代理社保和公积金。
这边主要说第一个劳务外包和劳务派遣！！！！！！
劳务外包服务劳务派遣服务适用的法律合同法（不涉及劳动关系）劳动合同法（涉及劳动关系）工资支付单位劳动公司或个人劳务派遣公司违法后果劳动公司或个人承担，个人不承担劳务派遣公司直接责任，用人单位连带责任社保承担承包单位自愿购买，可买可不买派遣公司购买社保第一步：收到劳务费收入的会计分录：
借：现金(或银行存款)
贷：其他业务收入(或主营业务收入)
第二步：发生劳务费用支出的会计分录：
借：其他业务支出(或主营业务成本)
贷：银行存款(或应付工资等)
第三步：计提税费的会计分录：
借：税金及附加
贷：应交税费
第四步：结转税费：
借：本年利润
贷：其他业务支出（或主营业务成本）
劳务派遣会计分录：
对于一般纳税人劳务派遣公司代发工资，选择差额计税，账务处理可参考：
第一步：全额确认收入时：
借：银行存款
贷：主营业务收入
应交税费—简易计税
第二步：计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金时：
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬—工资
其他应付款—养老 等 (企业交纳部分)
其他应付款—住房公积金 (企业交纳部分)
第三步：支付派遣人员的工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金
其他应付款—养老 等 (个人承担的)
其他应付款—住房公积金 (个人承担的)
应交税费—个人所得税
第四步：缴纳社保和公积金时：
借：其他应付款—养老 等
其他应付款—住房公积金
贷：银行存款
第五步：主营业务收入与主营业务成本的差额是劳务公司收取的管理费。支付本企业人员工资和费用：
借：管理费用—工资/ 办公费 等
贷：应付职工薪酬—工资 或 库存现金 / 银行存款
期末结转
借：本年利润
贷：主营业务成本
管理费用
营业税金及附加
借：主营业务收入
贷：本年利润
提示：
（1）小规模纳税人将“应交税费—简易计税”科目替换为“应交税费—应交增值税”科目；
（2）若由用人单位直接发放工资，劳务派遣公司仅就手续费确认收入，不涉及差额征税。
本来想写如何开票和报税的，下期写吧！！！ 中级会计实务
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