这篇关于会计分录的文章会告诉你如何看待产假会计分录以及产假工资支付方式对应的会计知识点，希望能帮助会计朋友学习。

1.支付给工厂部门经理的生育津贴的分录是什么？

2.和职工产假期间的工资高于生育津贴。单位领取生育津贴后应如何编制会计分录？

3.苏州企业已从社保局领取生育保险待遇。如何做会计分录？

4、产假、保险、公积金会计分录。

5.请问我公司收到了社保局汇来的员工生育津贴。我应该如何为此做一个会计分录？

6、收到生育津贴的会计分录

向经理支付生育津贴、

会计分录：

借：管理费-福利费

贷款：银行存款(库存现金)

那你不给员工这个后续津贴吗？注销自己以前的工资，借银行贷款发员工工资，借负管理费发员工工资。

产假工资必须支付，这是国家劳动规定的。社保缴纳的生育保险也是职工自己缴纳。会计分录如下：

收到保险金时：

借方：银行存款

贷：其他应付款-生育保险费。

支付给员工时：

借：其他应付款-生育保险费。

信用：现金

根据长假天数，公积金一栏，养老保险一栏，增加报的金额就够了。

在收到付款后

借方：银行4万元。

贷：其他应付款4万元。

支付给员工时

借；其他应付款40000

信用：手头现金10000元。

管理费-工资3万元

1.在收到社保局的付款后，33，360元是从银行存款中借的，33，360元是从其他应付款——一名员工中借的。2.给员工发工资后，元是借其他应付款——某员工借现金：元。

产假会计分录怎么看的介绍到此为止。感谢您花时间阅读本网站。别忘了在这个网站上查找更多关于产假工资支付方式以及如何阅读产假会计分录的信息。

这篇文章https://caiwu.bjufida.com/sw/21826.html.