公司辞退员工，这部分费用应该计入哪些会计科目？如何做会计分录？如果你对这部分知识不太了解，那就跟着学乐家学吧！

辞退员工的补偿金应该计入哪个会计科目？

企业给予被辞退职工的遣散费属于辞退福利，应通过“应付职工——辞退福利”核算。

员工辞退补偿金的会计分录怎么做？

1.提取解雇补助金时，

借：管理费

贷款：应付职工薪酬——辞退福利

2.支付解雇补助金

借：应付职工薪酬——辞退福利

贷：银行存款/库存现金。

贷：应交税费——应交个人所得税

根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》第二条，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或者解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或者补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。辞退福利是指企业与员工在劳动合同期满前终止劳动关系，或者给予员工鼓励其自愿接受裁员的补偿。

一次性经济补偿金如何缴纳个税？

对个人因解除劳动合同取得的一次性经济补偿所得，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，且被辞退人员在一段时间内可能没有固定收入，个人取得的一次性经济补偿收入可视为一次取得几个月的工资薪金收入，允许在一定时间内平均。

以上与赔偿有关。希望能帮到你。想了解更多会计知识，请多多关注学乐家！

学乐家教育

以上就是如何做好辞退员工补偿金的所有会计分录。更多消息请关注河南人事考试网频道。

本文标签：财税知识来此一问！随便问！问一遍又一遍回答任何问题！一问一答！

辞退补偿金会计分录一、会计分录借：管理费用贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬贷：银行存款不再给企业带来未来经济利益。因此，所有辞退福利都应在辞退计划满足确认负债条件的当期计入费用，而不计入资产成本。2.辞退福利是指在员工劳动合同到期前与其解除劳动关系，或者给予员工鼓励其自愿接受裁员的补偿。三、辞退福利包括三个方面：1。员工劳动合同期满前，无论员工是否愿意，企业决定与员工解除劳动关系并给予补偿；2.员工劳动合同期满前，为鼓励员工自愿接受裁减，员工有权选择继续工作或接受离职补偿；3.辞退福利还包括公司控制权发生变化时，对被辞退的管理人员的补偿。税务新闻：免费税法网站上线！点击查看《网站功能展示》用户：普通税务员和老板。详见shuminghao 123 @ QQ.com-主界面底部菜单-免费。