员工离职补偿金包括哪些主体？

解雇福利需要包含在应付员工薪酬帐户中。辞退福利是指企业与员工在劳动合同期满前终止劳动关系，或者给予员工鼓励其自愿接受裁员的补偿。其他长期职工福利是指除短期工资、离职后福利和辞退福利以外的所有职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期伤残福利和长期利润分享计划。

辞退福利的会计分录有哪些？

1.在确认解雇补助金产生的预计负债时：

借方：管理费用和未确认的融资费用。

贷款：应付职工薪酬——辞退福利

2.在每个期间支付解雇补助金时：

借：应付职工薪酬——辞退福利

贷款：银行存款。

同时：

借：财务费用

贷款：未确认融资费用[(应付职工薪酬期初余额-未确认融资费用期初余额)实际利率]

相关案例如下：

雪天海公司是一家空调制造企业。215年9月，为了在下一年顺利实施生产变革，雪天海公司管理层制定了辞退计划，并与员工达成一致。根据计划，从21开始，企业将对其柜式空调生产车间的员工进行自愿辞退。该解聘方案于当年12月10日正式获得董事会批准，并于次年开始实施。215年12月31日，企业预计最有可能接受辞退的员工人数为123人，预计赔偿总额为1400万元。

要求：编制雪天海公司215年12月31日职工薪酬相关会计分录。

借方：管理费1400

贷：应付职工薪酬——辞退福利1400