计算工资事假的会计分录,浅析工资事假的会计分录

计算工资事假的会计分录

计算工资事假的会计分录通常涉及两个账户：工资支出和应付工资。

1. 工资支出账户会记录员工的实际出勤天数，根据公司规定的工资标准计算出员工的工资金额。

2. 应付工资账户会记录公司应支付给员工的工资金额，该金额通常与工资支出账户相同。

以下是计算工资事假的会计分录的示例：

假设某员工的工资标准为每天500元，实际出勤天数为20天。

1. 计算工资支出：

借：工资支出 10,000元

贷：应付工资 10,000元

2. 计算工资支出和扣除事假日期：

借：工资支出 9,000元

贷：应付工资 9,000元

根据具体情况和公司规定，上述示例会计分录可做适当调整。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。