社会保障构成中个人部分的会计分录

条目：

借：制造费用-养老金规划(公司负担弥补差额的部分)

管理费用-养老金计划(公司负担弥补差额的部分)

贷款：其他应付款-社保(公司负担部分补足差额)(10727.5-9618)*20

个人负担的补足部分随工资入账扣除。

化妆时：

借方：其他应付款-社会保障(单位和个人之和)

贷款：银行存款

领取的社保补贴不要和非税收入中的政府性基金混淆！挂靠联系人，录入其他应付款-社保补贴，收到其他应付款时借银行贷款，实际支付员工时借此账户相关费用。

职工薪酬及补贴：借：相关成本费用，借：应付工资。

社保补收入应该在哪个科目下实现？

发工资时，借：发工资；贷款：现金贷款：其他应收款(个人社保扣款)

交社保，借33，360相关费用(单位承担部分)，借其他应收款银行存款33，360(应由个人扣除的社保部分)。

根据计提社会保障费的规定，应分别计入管理费用、应付职工薪酬等科目。如果能确认补足差额，可以加到本科目。如果金额不大或者难以确认，可以记为‘管理费-社保费’。

社会保险公司部分和个人部分的会计分录怎么做？

根据新准则的规定，这些条目是：

1.撤回：

借方：管理费-社会保险费

贷款：应交税费-社会保险费

2.付款：

借：应交税费-社会保险费

贷款：银行存款

以上各项是有区别的。计提的是公司负担的部分，缴纳的包括员工负担的部分。因此，有必要：

借方：应付职工。

以上是社保补差个人部分会计分录的全部回答。看了上面的，你学会如何做社保补差个人部分的会计分录了吗？如果你遇到类似的情况，请按照边肖整理的步骤。如果您在实际操作中遇到其他会计问题，请咨询我们的在线问答；一个老师！