在一些特殊行业，相关岗位会有相应的高温补贴，尤其是室外岗位。那么企业发给员工的高温补贴应该如何核算呢？

发放高温补贴的会计分录

(1)在计算应支付的高温津贴时，应按照谁受益、谁承担的原则分配给提供服务的受益人。会计分录如下：

借：生产成本/制造成本/管理成本等。

贷款：应付职工薪酬、工资、津贴和补贴等。

(2)实际分配时：

借：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等。

贷：银行存款/库存现金。

什么是高温补贴？

1、高温补贴属于一种福利费，应计入“应付职工薪酬——福利费”本科目核算。是因为高温补贴属于为补偿员工特殊劳动消耗而支付的补贴，发放时计入应付员工工资，而成本核算应按照员工所从事的工作进行分配。

2.目前全国有27个地方可以达到发放高温补贴的标准和时间。每个地方的缴费金额和缴费月份都有一些差异，做账前需要公司当地的标准。

职工福利基金包括什么？

职工福利基金是指为增进职工的物质利益，帮助职工及其家属解决一些特殊困难，兴办集体福利事业而支付的费用。

具体包括：职工医疗费用、职工生活困难补助、职工及其直系亲属死亡待遇、集体福利补助、其他福利待遇。

其他福利待遇主要指通勤补贴、计划生育补贴、住院餐费等福利支出。