计提代扣代缴工资会计分录(工资代扣代缴的会计分录制定)

计提代扣代缴工资会计分录的详细说明

计提代扣代缴工资是指企业根据相关法律法规规定，将员工工资中应该由员工承担的社会保险、公积金等代扣代缴款项在财务报表中予以计提和核算的过程。

计提代扣代缴工资的会计分录是为了将员工工资的应扣税金、社保、公积金等未实际支付的费用在财务报表中进行确认和核算。这样可以反映企业应承担的费用，同时也能够使财务报表更真实地反映企业的财务状况和经营成果。

计提代扣代缴工资会计分录的一般形式如下：

借：工资支出

借：应付个人所得税

借：应付公积金

借：应付社保费

贷：银行存款

下面是一个计提代扣代缴工资的会计分录的例子：

假设某企业在某个月的工资总额为10,000元，其中个人所得税应扣税款为1,000元，社保费为800元，公积金为500元。

根据以上信息，该企业需要进行如下的会计分录：

借：工资支出 10,000元

借：应付个人所得税 1,000元

借：应付社保费 800元

借：应付公积金 500元

贷：银行存款 12,300元

上述会计分录记录了企业工资支出和应付的各项代扣代缴款项。

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