个人社保缴纳在小公司很常见。缴费时，员工均按比例自行缴纳相应费用。个人社保缴纳业务如何进行会计分录？

个人社会保障支出的会计分录

付款时：

借：应付职工工资——社会保险费(含公司)

其他应收款——社会保险费(个人从工资中扣除)

贷款：银行存款

累积时间：

借：管理费——社会保险费(含公司)

贷款：应付员工社会保险费33，354(包含在公司内)

从工资中扣除时：

借方：应付工资33，354(应付)

贷：其他应收款——社会保险费(个人应从工资中扣除)

银行存款/库存现金等。

应付员工薪酬的相关知识

职工薪酬包括短期薪酬、辞退福利、离职后福利和其他长期职工福利。应付职工薪酬属于负债，贷方表示增加，借方表示减少。贷款人登记员工工资计入相关成本项目的金额，借款人登记员工工资实际支付的金额，包括扣除的金额。期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。

应付职工薪酬主要是指核算企业根据有关规定应付给职工的各类薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、职工福利、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿金、非货币性福利以及与取得职工提供的服务有关的其他支出进行明细核算。

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以上都是关于个人社保缴纳的会计分录。更多消息请关注河南人事考试网频道。

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