年终奖社保计提的会计分录怎么写？

提取单位社会保障基金

借：管理费-社保基金-养老保险基金

借方：管理费用-社会保障-失业保险。

借：管理费-社保基金-工伤保险基金

借方：管理费用-社保-医保。

借方：管理费-社保基金-生育保险基金

借：管理费-社保基金-住房公积金

贷款：应付职工工资-公司缴纳的社保。

同时做好个人部分

借方：应付款-代扣个人社保-养老保险

借：应付款-代扣个人社保-失业保险。

借：应付款-代扣个人社保-医疗保险。

借：应付款-代扣个人社保-住房公积金

贷：其他应付款-代扣个人社保-养老保险。

贷：其他应付款-代扣个人社保-失业保险。

贷款：其他应付款-代扣个人社保医疗保险福利

贷款：其他应付款-代扣个人社会保障住房公积金

年终奖算不算社保缴费基数？

年终奖计入社保缴费基数。

鉴于用人单位工资支付形式的多样化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的社会保险费、住房公积金和个人所得税应纳入缴费基数。

(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、节日费、高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位津贴等应纳入缴费基数。

(3)单位通过税后利润提成或股息支付给职工个人的工资应纳入缴费基数。

(4)实行基本工资制的员工，根据营业额或经营业绩从提成中获得的收入，纳入缴费基数。

(5)已承包业务或已支付全部费用的职工，其差旅费不再由单位报销，其承包收入的60计入缴费基数。

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