完整工资核算流程会计分录,工资核算流程与会计分录全解析

完整工资核算流程会计分录说明

工资核算是指根据员工的劳动报酬标准和实际工作情况，计算并支付职工的工资和相关福利及扣款，对工资进行会计分录的过程。下面是完整工资核算流程会计分录的详细说明：

1. 计算工资总额

根据员工的工作时间、基本工资、津贴、奖金、加班工资等要素，计算出每个员工的工资总额。

2. 录入工资凭证

根据计算出的工资总额，制作工资凭证，涉及到的账户主要有：工资费用、应发工资、个人所得税、养老保险、医疗保险、住房公积金等。

3. 记录工资费用

根据工资凭证，在会计账簿中登记工资费用，以及相关的养老保险费用、医疗保险费用和住房公积金费用。

4. 缴纳个人所得税

根据工资凭证，计算个人所得税，然后按规定将个人所得税以代扣代缴的形式缴纳给税务机关。

5. 缴纳社会保险费

根据工资凭证，计算养老保险费、医疗保险费和住房公积金费用，然后按规定将这些费用缴纳给社会保险机构。

6. 发放实际工资

根据工资凭证和扣款情况，计算出实际应发工资，然后将实际工资发放给员工。

7. 记录工资支出

根据实际发放的工资金额，登记工资支出，以及相关的个人所得税支出和社会保险费支出。

举例回答

以某公司的工资核算为例，假设员工张三的基本工资为5000元，津贴为500元，奖金为1000元，加班工资为200元，个人所得税率为10%。

1. 计算工资总额：
工资总额 = 5000 + 500 + 1000 + 200 = 6700元

2. 录入工资凭证：
借：应发工资 6700元
贷：工资费用 6700元

3. 记录工资费用：
借：工资费用 6700元
贷：应付工资 6700元

4. 缴纳个人所得税：
借：个人所得税 670元（6700元 × 10%）
贷：应付个人所得税 670元

5. 缴纳社会保险费：
借：养老保险费用、医疗保险费用、住房公积金费用等账户
贷：应付养老保险费用、应付医疗保险费用、应付住房公积金费用等账户

6. 发放实际工资：
扣除个人所得税和社会保险费后的实际应发工资为：6700元 - 670元 - 社会保险费
将实际工资发放给员工

7. 记录工资支出：
借：应付工资 6700元
贷：现金 6700元（如果现金支付）或应付工资银行账户 6700元

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。