支付11月份工资会计分录怎么做,支付11月份工资应该如何记账

支付11月份工资会计分录的制作步骤：

1. 确定工资的科目：工资通常属于费用类科目，根据公司的会计科目设置情况，可以选择一个合适的费用科目作为工资的科目。

2. 计算工资总额：根据公司的工资制度和员工的工作情况，计算出11月份的工资总额。

3. 分析工资的构成：工资通常包括基本工资、津贴、奖金、扣除项等，根据员工的工资构成，将工资分解成不同的费用科目。

4. 制作借贷平衡的会计分录：根据以上分析，编制工资的借贷平衡的会计分录。

5. 录入会计分录：根据会计分录，将相应的金额录入会计系统或者记账簿中。

示例：

假设某公司11月份需要支付工资，工资总额为100,000元，其中包括基本工资80,000元，津贴10,000元，奖金5,000元，扣除项为税前扣除的保险费用5,000元。

根据公司的会计科目设置，选择了“工资费用”科目作为工资的科目。

根据工资的构成，可以将工资分解成以下几个费用科目：

• 基本工资：80,000元，记为“应付工资”借80,000，将基本工资核算到该科目。
• 津贴：10,000元，记为“应付工资”借10,000，将津贴核算到该科目。
• 奖金：5,000元，记为“应付工资”借5,000，将奖金核算到该科目。
• 扣除项：5,000元，记为“预提费用”借5,000，在“应付工资”贷5,000，将扣除项核算到“预提费用”科目。

根据以上分析，支付11月份工资的会计分录如下：

• 借：应付工资 100,000
• 贷：预提费用 5,000
• 贷：应付工资 95,000

按照以上分录，将相应的金额录入会计系统或者记账簿中。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。