次年支付工资会计分录,帐务处理：下一年度薪资支付记账项

次年支付工资会计分录

次年支付工资会计分录是指将上一年度尚未支付的工资在次年支付时所进行的会计记录。

根据会计准则，工资作为一种费用应当根据实际发生的原则进行会计处理。如果上一年度的工资尚未支付，但是在次年支付，则应当在次年进行相应的会计分录。

次年支付工资的会计分录如下：

借：工资费用

贷：应付工资

借：应付工资

贷：现金（或银行存款）

以上两个会计分录反映了次年支付工资时的会计处理。借方工资费用账户，表示次年要支付的工资费用增加；同时，贷方应付工资账户，表示次年应付工资的债务也增加。通过第二个会计分录，将应付工资转化为实际支付的现金（或银行存款）。

举例

假设公司在2019年12月份计提了100,000元的工资费用，但由于年底财务状况不佳，没有能够在2019年内支付这笔工资。而在2020年1月份，公司决定将这笔工资支付给员工。

根据以上情况，次年支付工资的会计分录如下：

2020年1月1日：

借：工资费用 100,000

贷：应付工资 100,000

2020年1月1日：

借：应付工资 100,000

贷：现金（或银行存款） 100,000

以上会计分录反映了公司在2020年1月1日支付了去年的工资费用。第一组会计分录增加了工资费用和应付工资，第二组会计分录减少了应付工资并增加了现金（或银行存款）。

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