先计提再发放工资会计分录,工资计提与发放之间的会计分录顺序

先计提再发放工资会计分录的说明

在企业会计中，为了准确反映企业的经济业务和财务状况，需要按照一定规定进行工资的计提和发放。

先计提再发放工资的会计分录是指，在工资发放前，根据员工的实际工作情况和企业的规定，计算出应支付给员工的工资，并将该金额计入企业的财务账簿中，以便及时准确的反映企业工资支出的情况。

先计提再发放工资会计分录的例子

假设某企业在某个月份计算出员工的应发工资总额为10,000元，其中工资包括基本工资、津贴和奖金。

根据企业的会计政策，该企业决定按月末的实际工资支付日为基准进行工资的计提和发放。

以下是先计提再发放工资的会计分录：

（1）在月末计算并计提工资：

借：工资支出（或工资成本）账户 10,000元

贷：计提工资（或应付工资）账户 10,000元

（2）在实际工资支付日发放工资：

借：计提工资（或应付工资）账户 10,000元

贷：现金账户 10,000元

以上的会计分录反映了企业在月末将工资作为成本计算并计提，然后在实际发放工资时，通过现金支付给员工。

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