员工职业病赔偿的会计分录,职工职业病赔偿的记账条目

员工职业病赔偿的会计分录

员工职业病赔偿是指员工因工作引发的职业病或工伤所需承担的医疗费、工伤津贴、伤残补偿金等各项费用。根据会计准则的要求，对于员工职业病赔偿的支付需要进行相应的会计处理。

会计分录是对企业经济业务进行记录的方法，用于记录借方和贷方之间的对应关系。下面是员工职业病赔偿的会计分录示例：

1. 记录员工医疗费用的分录：

借：职工福利费（或短期借款）

贷：银行存款（或应付账款）

2. 记录员工工伤津贴的分录：

借：职工福利费（或短期借款）

贷：银行存款（或应付账款）

3. 记录员工伤残补偿金的分录：

借：长期待摊费用

贷：银行存款（或应付账款）

需要根据具体情况确定适用的科目，以上仅为示例。

举例回答

以某企业为例，员工张三因工作引发职业病，需要进行赔偿。赔偿金额包括医疗费5000元、工伤津贴3000元和伤残补偿金10000元。

根据以上情况，会计部门需要进行相应的会计处理：

1. 记录员工医疗费用的分录：

借：职工福利费 5000元

贷：银行存款 5000元

2. 记录员工工伤津贴的分录：

借：职工福利费 3000元

贷：银行存款 3000元

3. 记录员工伤残补偿金的分录：

借：长期待摊费用 10000元

贷：银行存款 10000元

以上分录记录了企业划拨的赔偿金额，职工福利费科目在负债类科目中，长期待摊费用科目在资产类科目中。银行存款科目在资产类科目中，代表企业付出的款项。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。