公司购置食物，普遍是用来散发员工利益。购置的食物用度开销，可经过“管理用度”科目核算，简直如何做账？

　　公司购置食物的账务处置

　　购置食物用来员工利益时：

　　1、计提员工利益用度：

　　借：管理用度

　　       贷：草率员工薪酬-员工利益

　　2、散发时：

　　借：草率员工薪酬-员工利益

　　       贷：银行入款

　　即使公司为一般纳税人而且购入食物类商品是筹备所用，则依照专票价款入仓库储存，税款计入应交税费-增值税-出项税;即使公司为小范围而且购入食物用来款待或散发员工利益，则依照专票价税核计入管理用度-款待费/利益费科目，其税款不得抵扣。

　　员工利益费囊括哪些实质？

　　按照《国度税务总局对于企业报酬报酬及员工利益费扣除题目的报告》(国税函〔2009〕3号)规则：三、对于员工利益费扣除题目《实行规则》第四十条文定的企业员工利益费，囊括以次实质：

　　(一)尚未举行辨别办社会本能的企业，其内设利益部分所发生的摆设、办法和职员用度，囊括员工食堂、员工澡堂、剪发室、医务所、托儿所、休养院等普遍利益部分的摆设、办法及培修珍爱用度和利益部分处事职员的报酬报酬、社会保障费、住宅公共积累、劳务费等。

　　(二)为员工保健保健、生存、住宅、交通等所散发的各项补助和非钱币性利益，囊括企业向员工散发的因公边疆就诊用度、未举行调理兼顾企业员工调理用度、员工抚养嫡派支属调理补助、供暖费补助、员工防暑降温费、员工艰巨补助、救急费、员工食堂经费补助、员工交通补助等。

　　(三)依照其余规则发生的其余员工利益费，囊括丧葬扶助费、压惊费、安家费、省亲假川资等。