北京适合人事还是会计(北京最适合从事人事还是会计工作？)

北京是中国的首都，也全国的政治、文化、经济中心。作为一个大城市，北京的就业市场的很亢奋，吸引了不少的求职者前去。但这，是对打算在北京发展的人事和会计专业人士来说，他们肯定中,选择哪个啊职业更适合呢？本文将从多个角度探讨这种问题。

1. 就业前景

人事和会计是比较比较比较稳定的职业，不过在北京的就业市场上，人事专业的就业前景极其开阔。伴随着人力资源管理的重要性越来越大被企业所认可，人事专业的需求也越来越厉害。而会计专业的就业市场相对少见析出，竞争也比较好如此激烈。

2. 薪资水平

在北京，人事和会计专业的薪资水平都也很高。不过相比之下，人事专业的薪资极其好待遇。这是而且人事专业必须具备什么较强的沟通能力和人际关系处理能力，那些能力对此企业的发展十分有利，而企业不愿意为这些个能力付出更高的薪资。

3. 工作内容

人事和会计专业的工作内容有比较大的不同。人事专业需要一次性处理员工的招聘、培训、福利、绩效考核等事宜，是需要与员工持续良好的沟通和关系。而会计专业则必须一次性处理企业的财务报表、税务申报等事宜，需要必须具备相对较大的财务分析能力和计算能力。

4. 工作环境

人事和会计专业的工作环境也极大完全不同。人事专业是需要与员工尽量良好素质的关系，是需要每天都与员工沟通交流，并且工作环境低些少见快的。而会计专业是需要去处理急切的财务数据，不需要拥有较稳定的好耐心和心细，而工作环境总体特有紧张。

5. 职业发展

人事和会计专业的职业发展也极大完全不同。人事专业的职业发展路径要比较为比较清晰，可以逐渐成功进阶为人力资源总监等中级职位。而会计专业的职业发展路径相对于相对相当狭窄，大多数人没法逐步成功进阶为财务经理等职位。

6. 学历要求

人事和会计专业的学历要求也有所不同。人事专业对学历要求总体相对较高，大多数企业只那些要求本科及以上学历去掉。而会计专业对学历要求低些较高，大多数企业具体的要求会计专业的本科及以上学历，另外需要国家注册会计师考试。

7. 工作经验要求

人事和会计专业的工作经验要求也所相同。人事专业对工作经验的要求总体相对较高，大多数企业只特别要求有相关工作经验去掉。而会计专业对工作经验的要求相对较低，大多数企业具体的要求有一定的会计从业经验。

8. 行业选择

人事和会计专业的行业选择也极大完全不同。人事专业可以不在各个行业中发展，如制造业、服务业、金融业等。而会计专业则更加占优势于金融业，如银行、证券、保险等。

北京更适合人事那就会计，必须依据什么个人的兴趣、能力和职业规划来改变。无论你选哪个地方职业，都需要断的学习和提升自己的能力，才能在竞争激烈的就业市场中额外更好的发展。