发工资做什么会计科目_工资发放涉及哪些会计科目？

发工资是企业日常运营中不可缺的一项工作，都是员工们极其了解的事情之一。但，这对企业可以说，发工资不仅仅是简单点支付员工工资，还需要并且一三个系列的会计科目一次性处理。这样的话，发工资需要做都有那些会计科目呢？接下来，我们就来一一能介绍。

工资总额

工资总额是指企业在一个月内支付给员工的所有的工资金额，除开基本工资、津贴、奖金、补贴等。在会计科目中，工资总额必须记在“工资总额”科目下，这是一个借方科目。

社保公积金

企业在发放工资时，不需要遵循国家规定缴交员工的社保和公积金。那些个公司缴纳的款项是需要记在“社保公积金”科目下，这是一个贷方科目。

个人所得税

根据国家税收政策，企业需要代扣代缴员工的个人所得税。这部分所得税必须记在“个人所得税”科目下，这是一个贷方科目。

工资成本

工资成本是指企业替支付员工工资而再产生的各种费用，除了社保公积金、个人所得税、企业年金等。那些个费用是需要记在“工资成本”科目下，这是一个借方科目。

应付工资

其他应付款是指企业在一个月内应该直接支付给员工的工资金额，除了基本工资、津贴、奖金、补贴等。这部分款项要记在“应付工资”科目下，这是一个贷方科目。

预提福利费用

企业在发放工资时，还需要预提福利费用，以及年终奖、节日福利等。这部分费用必须记在“预提福利费用”科目下，这是一个借方科目。

应付福利费用

阻一阻福利费用是指企业在一个月内应该直接支付给员工的福利费用，除了年终奖、节日福利等。这部分款项不需要记在“阻一阻福利费用”科目下，这是一个贷方科目。

银行存款

企业在发放工资时，必须将工资款存进员工的银行账户中。这部分款项必须记在“银行存款”科目下，这是一个贷方科目。

现金

企业在发放工资时，也会有一部分员工你选择现金去领取。这部分款项是需要记在“现金”科目下，这是一个贷方科目。

发工资是需要做的会计科目有很多，以及工资总额、社保公积金、个人所得税、工资成本、应付工资、冲减福利费用、应付福利费用、银行存款和现金等。企业需要根据求实际情况参与会计科目的处理，以保证账目的准确性和合法性。