工资属于什么会计科目_工资应该归属于哪个会计科目？

工资是平均人都不在乎的话题，无论企业肯定个人，都要清楚工资的会计科目。在会计中，工资都属于哪一个科目呢？下面我们来认真了解一下。

1. 工资的定义

工资是指企业是为回报员工的劳动所全额支付的报酬，和基本工资、津贴、奖金、福利等。工资是企业成本的一部分，也是员工收入的来源。

2. 工资的会计科目

参照会计准则的规定，工资都属于“应付福利费”科目。这样的科目除了了企业为员工申请支付的所有的薪酬，如基本工资、津贴、奖金、福利等。

3. 应付职工薪酬的特点

应付工资是一个负债科目，它的特点是：

• 属于短期负债，通常在一个会计期间内就能清偿；
• 与员工的劳动直接相关，是企业对员工的一种承诺；
• 需要根据员工的实际工作情况进行计算和支付。

4. 应付职工薪酬的会计处理

企业在支付工资时，需要并且会计处理。具体步骤万分感谢：

可以计算应付工资的金额；

记账，将应付职工薪酬冲减负债科目“其他应付款”中；

支付工资，将应交税费转为实际怎么支付的“职工薪酬”。

5. 工资税金的会计处理

除开其他应付款外，企业还要支付工资税金。工资税金除了个人所得税、社会保险费等。企业是需要听从税法规定，将工资税金从员工的工资中扣除，并在你是什么月底将扣除的税金缴交给税务部门。

6. 工资税金的会计科目

工资税金属于什么“应交税费”科目。那个科目除了了企业不需要缴交的各种税费，如个人所得税、企业所得税、增值税等。

7. 工资的成本核算

工资是企业的成本之一，企业需要对工资参与成本核算。具体流程:：

计算出员工的求实际工资；

算出员工的社会保险费和公积金等附带成本；

将员工的换算工资和附加成本数字相加，不出员工的总成本；

将员工的总成本分摊到相应的成本中心，如生产成本、销售成本等。

8. 工资的税前和税后

工资有扣除五险一金和税后之分。税后工资是指员工实际中我得到的工资，税后工资是指扣掉个人所得税后的工资。企业不需要依据什么税法规定，通过一定比例扣掉员工的个人所得税。

9. 工资的发放

工资的发放有多种，如现金、银行转账、支票等。企业是需要参照实际情况选择类型合适的发放，并绝对的保证工资的及时、确切一次性发放。

10. 工资的重要性

工资是企业与员工之间的最重要联系联系纽带，是员工对企业的贡献得到回报的有用。合算的工资政策都能够释放员工的工作积极性和创造力，提高企业的生产效率和竞争力。

工资是企业和员工都更加关注的话题。知道一点工资的会计科目和会计处理，对企业和个人都非常重要。